{"id":618,"date":"2017-10-26T07:48:18","date_gmt":"2017-10-26T06:48:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vitagora-sante.com\/?p=618"},"modified":"2017-10-26T07:49:10","modified_gmt":"2017-10-26T06:49:10","slug":"a-quoi-sert-le-certificat-medical-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/a-quoi-sert-le-certificat-medical-au-travail\/","title":{"rendered":"\u00c0 quoi sert le certificat m\u00e9dical au travail ?"},"content":{"rendered":"<p>Lorsqu&rsquo;un employ\u00e9 ne peut pas aller au bureau \u00e0 cause d&rsquo;un probl\u00e8me de sant\u00e9 ou d&rsquo;un accident, il doit prendre un certificat m\u00e9dical pour le donner \u00e0 son patron comme preuve.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h2>La remise d&rsquo;un certificat m\u00e9dical est-elle toujours obligatoire ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-623 alignright\" src=\"http:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/a-quoi-sert-le-certificat-medical-au-travail-remise-350x210.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"210\" \/>La remise d&rsquo;un certificat m\u00e9dical au sein d&rsquo;une entreprise est obligatoire quand le salari\u00e9 ne peut pas travailler ou accomplir ses missions \u00e0 cause d&rsquo;un probl\u00e8me de sant\u00e9 grave telles que la maladie ou l&rsquo;accident. Le certificat m\u00e9dical sert \u00e0 justifier cette inaptitude et l&rsquo;absence, m\u00eame si c&rsquo;est seulement pour une courte dur\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Quand est-ce que le certificat m\u00e9dical doit \u00eatre donn\u00e9 au responsable ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-621 alignright\" src=\"http:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/a-quoi-sert-le-certificat-medical-au-travail-est-ce-quil-doit-etre-donne-au-responsable-350x210.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"210\" \/>En g\u00e9n\u00e9ral, le salari\u00e9 doit remettre le certificat m\u00e9dical \u00e0 son patron au plus tard deux jours apr\u00e8s le d\u00e9but de son absence pour b\u00e9n\u00e9ficier de son salaire int\u00e9gral. \u00c0 noter qu&rsquo;un salari\u00e9 qui refuse de fournir un certificat m\u00e9dical alors qu&rsquo;il s&rsquo;est absent\u00e9 peut obtenir une sanction disciplinaire et peut risquer un licenciement en cas d&rsquo;une longue absence.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Quels sont les \u00e9l\u00e9ments que doit comprendre le certificat m\u00e9dical ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-620 alignright\" src=\"http:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/a-quoi-sert-le-certificat-medical-au-travail-elements-que-doit-comprendre-un-cf-350x210.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"210\" \/>Le certificat m\u00e9dical doit comprendre certaines informations importantes. Il doit notamment comprendre les renseignements m\u00e9dicaux concernant l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9, les sympt\u00f4mes rep\u00e9r\u00e9s, ainsi que la localisation des l\u00e9sions. Le m\u00e9decin doit aussi mentionner si un arr\u00eat de travail est n\u00e9cessaire et dans ce cas, il doit indiquer la dur\u00e9e pr\u00e9cise de l&rsquo;arr\u00eat maladie. Par ailleurs, il faut qu&rsquo;il indique si le patient peut sortir ou non.<\/p>\n<h2>Quelles sont les obligations d&rsquo;un dirigeant d&rsquo;une entreprise au regard d&rsquo;un certificat m\u00e9dical ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-619\" src=\"http:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/a-quoi-sert-le-certificat-medical-au-travail-obligations-350x210.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"210\" \/>Le certificat m\u00e9dical confirme l&rsquo;incapacit\u00e9 du salari\u00e9 \u00e0 accomplir son travail durant une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e. De ce fait, le dirigeant de l&rsquo;entreprise ne doit pas l&rsquo;engager durant cette p\u00e9riode. Dans le cas o\u00f9 l&#8217;employeur ne reconnait pas le certificat m\u00e9dical du salari\u00e9 et le force \u00e0 travailler, le salari\u00e9 peut d\u00e9poser une plainte. Pareillement, si durant la p\u00e9riode d&rsquo;arr\u00eat de travail le salari\u00e9 exerce une autre activit\u00e9 professionnelle r\u00e9mun\u00e9rant, son employeur peut d\u00e9poser une plainte et il peut obtenir de lourdes sanctions venant de la Caisse primaire d&rsquo;assurance maladie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu&rsquo;un employ\u00e9 ne peut pas aller au bureau \u00e0 cause d&rsquo;un probl\u00e8me de sant\u00e9 ou d&rsquo;un accident, il doit prendre un certificat <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":622,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/618"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=618"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":625,"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/618\/revisions\/625"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vitagora-sante.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}